UTILISATION DES COOKIES : en poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer une navigation personnalisée, des publicités adaptées à vos centres d’intérêts et la réalisation de statistiques. Pour en savoir plus et paramétrer vos cookies, cliquez ici 

La Fondation Jean-Jaurès formule 10 propositions pour réformer l'entreprise

Etudes et Documents
Outils
TAILLE DU TEXTE

Comment réconcilier l'entreprise et la société ? Comment faire valoir l'engagement de certaines entreprises dans des « missions » sociétales ? le rapport de la Fondation Jean Jaurès "entreprises engagées; Comment concilier l'entreprise et les citoyens ?" entend "dépoussiérer" le concept de responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise, pour valoriser l'implication des salariés dans la gouvernance de ce qui est, au-delà d'une entité économique qui crée de la valeur, un « projet collectif»  où tout le monde a sa part.

LES 10 PROPOSITIONS :

Réformer le statut de l'entreprise

1/ Réécrire l'article 1833 du code civil : « Toute société doit avoir un objet licite, être constituée dans l'intérêt des parties constituantes de l'entreprise et prendre en compte l'intérêt des parties prenantes. »

2/ Proposer un article 1833 bis du code civil : « La société commerciale à mission élargie s'engage à poursuivre un intérêt sociétal clairement défini dans son objet, dont les modalités de mise en oeuvre sont précisées dans son projet de mission. »

3/ Définir statutairement les parties prenantes de l'entreprise. Elles comprennent fournisseurs, clients, acteurs de la société civile, territoires et générations futures.

Repenser la gouvernance de l'entreprise

4/ Augmenter significativement le nombre d'administrateurs salariés au sein des entreprises, afin qu'ils soient au nombre de deux pour les sociétés entre 500 et 5000 salariés et à proportion d'un tiers au-delà de 5000. Respecter strictement la parité entre les femmes et les hommes chez les administrateurs salariés.

5/ Construire des outils de mesure de la performance globale de long terme des entreprises. Rendre obligatoire la publication dans leur rapport d'activité de leur notation extra-financière lorsqu'elles comptent plus de 5000 salariés.

6/ Rendre possible le compte rendu écrit de l'action des administrateurs salariés après approbation du contenu par le conseil d'administration.

7/ Créer un comité des parties prenantes au sein de la gouvernance de l'entreprise et livrer un rapport annuel des ses préconisations au sein du conseil d'administration. Le président du comité des parties prenantes devient membre du conseil d'administration.

8/ Développer un statut juridique pour l'intrapreneur afin qu'il se voie accorder au moins 10 % de son temps de travail pour son projet et qu'il partage les bénéfices et la propriété intellectuelle avec l'entreprise.

Rendre l'entreprise plus juste et plus durable

9/ Mettre en place une exonération fiscale pour que les revenus, produits et plus-values des actions détenues depuis plus de cinq ans ne soient pas soumis à l'impôt sur le revenu. Accorder un vote triple pour les actions détenues depuis plus de cinq ans.

10/ Rendre obligatoire la publication des salaires les plus élevés (les dix plus élevés dans une entreprise de plus de 500 salariés, les trois plus élevés dans les autres) et du rapport entre le salaire le plus élevé et le salaire médian dans l'entreprise.